聚焦網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力：這部《白皮書》2022網(wǎng)安周首發(fā)

9月6日下午，在安徽合肥舉辦的2022年國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周“長三角網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)同發(fā)展分論壇”上，國內(nèi)首部聚焦網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力的《網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力白皮書》（以下簡稱白皮書）發(fā)布。

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)空間安全面臨的形勢復(fù)雜多變，對抗趨勢越發(fā)凸顯。竊取敏感數(shù)據(jù)、破壞關(guān)鍵信息技術(shù)設(shè)施等重大安全事件層出不窮。加之?dāng)?shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，千行百業(yè)迎來數(shù)字化轉(zhuǎn)型，都需要有網(wǎng)絡(luò)安全的堅(jiān)實(shí)保障。

近年來,我國不斷完善網(wǎng)絡(luò)空間安全頂層設(shè)計(jì)，《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《密碼法》《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例》等法律法規(guī)的出臺，對各行業(yè)都提出了明確的網(wǎng)絡(luò)安全合規(guī)要求。

面對新形勢，網(wǎng)絡(luò)安全的戰(zhàn)略地位和重要性已經(jīng)得到全社會的認(rèn)可。網(wǎng)絡(luò)空間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。但當(dāng)前我國網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口巨大，已經(jīng)成為制約我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。據(jù)《白皮書》數(shù)據(jù)，到2027年，我國網(wǎng)絡(luò)安全人員缺口將達(dá)327萬，而高校人才培養(yǎng)規(guī)模僅為3萬/年。

《白皮書》分六部分，分別從當(dāng)前國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全人才狀況、人才的攻防實(shí)戰(zhàn)能力、用人單位的實(shí)戰(zhàn)能力需求、如何提升人才的攻防實(shí)戰(zhàn)能力、如何評價提升人才的攻防實(shí)戰(zhàn)能力、“政、企、學(xué)、研”如何共同培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)人才等方面，通過翔實(shí)的數(shù)據(jù)和面向不同群體的調(diào)研，以及各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的認(rèn)真編撰，為黨政機(jī)關(guān)、重要行業(yè)、企事業(yè)單位及高校等單位的人才建設(shè)戰(zhàn)略提供重要參考。

同時，《白皮書》還從業(yè)務(wù)需求出發(fā)，將網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)戰(zhàn)能力歸納為“攻防實(shí)戰(zhàn)能力”“漏洞挖掘能力”“工程開發(fā)能力”“戰(zhàn)效評估能力”四種類型，從年齡、學(xué)歷、地區(qū)、行業(yè)等多個維度對網(wǎng)絡(luò)安全攻防實(shí)戰(zhàn)人才分布現(xiàn)狀做了分析，并給出了明確的網(wǎng)絡(luò)安全攻防實(shí)戰(zhàn)人才的培養(yǎng)路徑。（記者 王婉瑩）

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